Essere Digital Pills
Lavorare in Digital Pills significa fare parte di una squadra consapevole di come gli obiettivi individuali e la crescita dell’azienda siano parte dello stesso ingranaggio.
Ad esempio, i nostri uffici hanno grandi scrivanie condivise e dopo le sei del pomeriggio usciamo insieme da amici, non da colleghi. Ci piace ascoltarci reciprocamente e crediamo nella contaminazione positiva che arriva da persone con background differenti: questo ci permette di guardare al medesimo problema da diversi punti di vista.
Il nostro obiettivo è avere un impatto positivo sul presente e sul futuro delle attività dei nostri clienti e della nostra azienda.
In numeri:
23
dipendenti (anche detti Pillers, nel 2016 eravamo 3!)
6.853
km percorsi in bici dai Pillers ogni anno per recarsi in ufficio
17
enti benefici supportati annualmente tramite donazioni
0
bottiglie di plastica usate in azienda
Best Place to Work
Il concetto di "Best Place to Work" si concretizza nel lavoro quotidiano che ogni giorno portiamo avanti per rendere Digital Pills un posto unico in cui lavorare: stimolare il senso di appartenenza dei nostri Pillers è una parte fondamentale della nostra crescita.
Board Meeting Sync
Dopo ogni Steering Committee Meeting condividiamo tra noi i punti discussi così che tutti sappiano quale è la nostra meta e cosa stiamo facendo per raggiungerla.
Stock option
Digital Pills deve tutto ai Pillers. Abbiamo istituito uno Stock Option Plan per permettere a chi crede davvero nel progetto di “possedere” un pezzetto di Digital Pills.
1% per la comunità
Devolviamo ogni anno l’1% del nostro fatturato a enti di beneficenza proposti dai Pillers e dedichiamo 40 ore del nostro tempo supportando realtà sociali con lavoro pro bono.
Feedback
La comunicazione interna è una nostra colonna portante. Un sistema di feedback costante ci aiuta a coltivare un ambiente in cui il confronto diventa un'occasione di crescita.
Flessibilità
Non esiste un solo luogo dove lavorare bene. Garantiamo flessibilità lavorativa per quel che riguarda sede di lavoro, ferie e permessi, lavorando per obiettivi e non ore in ufficio.
Training
Destiniamo una parte del budget e 8 ore lavorative ogni mese alla formazione individuale e di team attraverso corsi online, live training, acquisto di libri e Community of Practice.
Offsite e week
La cosa più bella da dire a lavoro è “oggi è stato davvero divertente”. Organizziamo ogni 4 mesi una giornata di team per consolidare i rapporti e una settimana all’anno fuori città dedicata a workshop e divertimento.
Home office
Lavorare da casa deve essere comodo per tutti allo stesso modo: per questo dotiamo ogni Piller di uno schermo con supporto per poter salvaguardare la propria postura e la propia vista.
Supporto psicologico
Per lavorare bene, si deve stare bene. Per questo assicuriamo a tutti i Pillers un supporto psicologico di professionisti per aiutarli a superare momenti di stress o semplicemente per sfogarsi un po’.
"Digital Pills è un posto in cui mi sento compresa e apprezzata, dove l'impegno viene premiato e i colleghi sono anche degli amici.
Mi è stata data fiducia fin da subito e ho sempre avuto la possibilità di migliorarmi e crescere professionalmente, senza rinunciare alla giusta dose di svago e risate."
Valeria, 26 anni
Data Scientist
Il nostro processo di assunzione
Non è semplice scegliere i futuri colleghi con cui condivideremo l’ufficio ma anche i momenti di svago: noi preferiamo dedicare loro il giusto tempo, senza limitarci a freddi colloqui via webcam.
Screening Interview
30'
Prima chiamata telefonica per capire se i nostri percorsi possono combaciare.
Who
Interview
1h30'
Questo è il momento
in cui entriamo nel dettaglio delle tue esperienze professionali.
Technical
Interview
2h'
Colloquio con il responsabile di area per conoscere e testare le tue competenze tecniche.
Visita
all'ufficio
30'
Ci conosciamo di persona e ti facciamo fare un giro nei nostri uffici.
"In Digital Pills posso dire di aver trovato il mio posto. Era da tempo che cercavo un’azienda che credesse veramente in me, in cui potermi rispecchiare. Digital Pills è andata oltre le aspettative."
Elisa, 27 anni
UX Researcher
YOU + Digital Pills
Siamo costantemente in cerca di persone curiose che mettano passione e dedizione in quello che fanno e che non si tirino indietro di fronte alle sfide
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